Entusiasme og personlig effektivitet
Selskapet setter sin lit til entusiastiske ansatte som alltid prøver å utgjøre en forskjell for kundene våre, for selskapet og for hverandre.
Dette innebærer at en er dedikert til effektivitet og bruker LEAN i så mange daglige arbeidsprosesser som mulig.
Etter mange år på hovedkontoret i Danmark flyttet jeg til Sveits og ble administrerende direktør. Det var fantastisk å komme til et datterselskap av LINAK og se at verdiene våre lever også der. Det er ingen selvfølge at verdier blir til handling – de må selvfølgelig pleies, og det krever innsats å holde dem levende.
Vi bruker flere systemer og verktøy over hele verden, og de utgjør en stor del av fundamentet vårt. Konsekvente arbeidsmetoder er en del av DNA-et vårt. Jeg opplever entusiasme hos de ansatte. De kommer stadig med innspill til hvordan vi kan gjøre ting enda bedre og hjelpe hverandre til å bli bedre – det handler om beste praksis og kontinuerlig forbedring.
3D-printing
En magefølelse kan føre til noe som er nyttig for mange ansatte hos LINAK A/S i hverdagen, og nedenfor er et eksempel. Jakob Svennesen fikk ideen om at interne 3D-printere ville gi større smidighet, fleksibilitet og mer tilfredse ansatte. Tanken var å forenkle printeprosessen ved å printe ut internt med vår egen 3D-printer i stedet for å bruke underleverandører til printeoppgaver.
